Ateliers & Conférences Inspirantes – "Éveiller les organisations"

🎯 Objectif
Toucher les cœurs, élever les consciences et inspirer une autre manière de diriger, plus humaine, régénérative et performante à long terme.
Ces interventions créent un espace où les dirigeants, managers et équipes peuvent prendre du recul, se reconnecter à l’essentiel et activer des leviers de leadership alignés sur les enjeux humains et environnementaux de notre époque.

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💡 Bénéfices pour l’entreprise

• Amélioration de la cohésion et de la confiance au sein des équipes de direction et des services.

• Réduction des tensions et du stress grâce à une meilleure intelligence émotionnelle.

• Accroissement de l’engagement : des leaders plus inspirés inspirent des équipes plus motivées.

• Prise de décision plus lucide et plus alignée, même dans des contextes complexes ou incertains.

• Renforcement de la marque employeur en incarnant un management humain et visionnaire.

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📚 Thèmes possibles

• L’intelligence du cœur dans les décisions complexes : comment intégrer l’empathie et la lucidité pour des choix stratégiques plus justes.

• La vulnérabilité comme puissance du leader : sortir du mythe du leader infaillible pour gagner en crédibilité et en impact.

• Régénérer la relation au pouvoir : passer d’un pouvoir hiérarchique à un pouvoir d’influence authentique.

• Ralentir pour mieux diriger : gagner en clarté et efficacité en osant sortir du mode urgence permanent.

• Écologie intérieure et gouvernance consciente : créer une culture d’entreprise durable en s’appuyant sur l’équilibre intérieur des leaders.

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🌀 Formats et déroulé​

 

1. Conférences inspirantes (45 min – 1h30)

• Une prise de parole immersive mêlant récits personnels, outils concrets et moments interactifs pour éveiller les consciences et donner envie d’agir.
  📌 Exemple :

• Introduction & brise-glace interactif

• Partage d’expériences et d’histoires inspirantes

• Transmission d’outils simples et immédiatement actionnables

• Temps de questions-réponses et engagement du public

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2. Ateliers expérientiels (2h, ½ journée ou journée)

• Des formats où la transformation passe par l’expérience vécue, l’échange et la mise en pratique.
  📌 Exemple d’un atelier demi-journée :

• Ouverture & mise en présence : exercices de recentrage, connexion au groupe.

• Exploration d’un thème : apports théoriques, mise en perspective avec les enjeux de l’entreprise.

• Mises en situation & co-développement : simulations, études de cas internes, échanges en petits groupes.

• Ancrage & engagement : création d’un plan d’action individuel ou collectif.

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3. Interventions en séminaires de direction / QVT / innovation managériale

• Une intégration fluide dans vos événements internes pour enrichir vos journées stratégiques ou vos programmes QVT avec une expérience marquante et transformatrice.

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💠 Investissement indicatif

• Conférence : 1 500 € HT

• Atelier ½ journée : 2 000 € HT

• Atelier journée : 3 500 € HT